| 问题 | 发生工伤公司怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析: 发生工伤，公司已经依法缴纳工伤保险费的，向工伤职工支付以下工伤赔偿项目：终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金；停工留薪期的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 公司未依法缴纳工伤保险费的，除支付以上工伤赔偿项目外，还需要支付以下工伤赔偿项目：医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；其他。 公司补缴完工伤保险费、滞纳金后，出现新费用的，由工伤保险基金和用人单位按法律规定分别支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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