试用期签协议后可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期签协议后可以随时离职吗
释义	律师分析：试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	旅游中突发脑出血如何赔偿社保费包括哪些费用 -法律知识银行业监督管理机构可以调整注册资本最低限额吗银行业监督管理机构可以调整注册资本最低限额吗卫生间落水管漏水责任怎样界定卫生间落水管漏水责任怎样界定过户后水管漏水责任归属问题出租屋漏水该由谁来负责？传播他人隐私属于侵犯名誉权的违法行为吗扣压工资怎么索要扣押现金规定 -法律知识单位扣押劳动者工资违法吗劳动法扣工资合法吗员工扣款法律上合理吗？员工扣款法律上合理吗 -法律知识违规收取现金的员工如何处置？农村征地补偿上涨如何实施农村征地补偿上涨怎么实施农村征地补偿上涨了,具体是怎么实施的呢？农村征地补偿上涨具体是怎么实施的身份证到期去哪里换证农村征地补偿上涨了,具体是怎么实施的呢农村征地补偿新标准是什么了解一下农村土地征用补偿标准多久调整一次农村征地都怎么提补偿 notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement notice of title notice of transfer notice of trial notice of violation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。