合同到期可以强制转岗吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期可以强制转岗吗？
释义	劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	判刑了手机能拿出来吗 -法律知识买了朋友偷来的手机会拘留吗,会判刑吗？我的朋友偷了一部手机要不要坐牢会被抓吗我的朋友偷了一部手机要不要坐牢 -法律知识判刑了手机能拿出来吗 -法律知识父母将孩子送给他人是否违法？中国合法结婚年龄是多少岁灵活就业养老退休可以领多少工资扣税1600,工资多少？ 3000元劳务费个税是多少 -税率申请版权要多少钱 -法律知识作品著作权费用一般是多少，作品著作权可以授权吗恶意串通损害第三人利益？恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 -法律知识恶意串通损害第三人利益合同是无效还是可撤销，法律后果有哪些恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益法律问题恶意串通损害第三人利益的合同法律问题恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益？恶意串通损害第三方利益的合同如何处理？恶意串通，损害国家、集体或者第三人利恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；三证合一有什么办法理流程？成都医疗机构经营有哪些条件的规定是什么成都医疗机构经营有哪些需要满足的条件是怎样规定的四川成都医疗机构经营有哪些条件的规定是什么委任权委任权信托委任人委任书委任统治委任统治地委任统治国委任统治区委任统治协定委任统治制度委任行为委任性规范委任者委任制委任状委身制委托委托保管委托辩护委托辩护人委托储存合同委托处罚的行为委托代办的委托代表委托代理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。