| 问题 | 定岗之后还能变吗 |
| 释义 | 法律分析：工作岗位属于劳动合同内容的重要组成部分之一，如企业因经营管理需要，拟调动职工岗位的，属于劳动合同条款的变更，这种变更应取得劳动者的同意，并采用书面形式。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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