工资应当以什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资应当以什么形式
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	企业并购有成本包括哪些企业并购的成本有哪些? 公司并购的形式一般主要有哪些公司并购可分为哪几种形式企业并购的具体有哪几种方式公司并购主要包括哪些方面企业并购的形式主要有哪几种？并购过程中需要考虑的因素有哪些？企业并购的常见方式有哪几种公司并购是否对公司股价有影响企业并购存在着哪些法律风险公司并购有什么重要意义公司并购会影响到公司股价吗企业并购的原则的是哪些？企业并购的原则包括哪些内容？ 2023年企业并购的原则有哪些企业并购需要遵循什么原则企业并购的基本原则是什么公司合并与股权收购的区别长期股权投资、企业合并的概念是什么长期股权投资与企业合并的区别在哪长期股权投资和企业合并股权收购与企业合并的区别股权收购相比公司合并的优势公司合并与股权收购的区别有哪些股份有限公司合并的方式是怎样的 ministry ministry controlled materials and equipment ministry of finance ministry of foreign trade ministry of internal affairs ministry of justice ministry of public security ministry of supervision ministry of works mini-summit Mini-Trial minor minor Minor minor minor minor minor act minor character minor circumstances minor confinement minor crime minor criminal case minor criminal offender minor growing of drug plants

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。