| 问题 | 我工地打工受伤了，工资500元一天，误工费按什么来算 |
| 释义 | 工伤赔偿流程：向社保局申请工伤认定，提交相关材料；申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金；如难以安排工作，发放伤残津贴。不同伤残等级补偿不同。 法律分析 给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。 拓展延伸 如何计算工地工人的误工费用？ 工地工人的误工费用计算方法如下：首先，需要确定每天的工资标准。假设工资为500元一天。如果工人因受伤无法工作，需要休息一天，那么误工费用就是500元。如果休息两天，误工费用就是1000元，以此类推。通常，误工费用是根据工人实际工作的天数进行计算的。例如，如果工人在一个月内因受伤休息了5天，那么误工费用就是5乘以每天的工资，即2500元。需要注意的是，有些工地可能会根据工人受伤的严重程度和伤残程度来确定误工费用的具体金额。因此，在具体情况下，可能会有一些额外的因素需要考虑。 结语 根据以上流程，工伤受害者可按规定申请赔偿。首先向社保局申请工伤认定，提交相关材料。若存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，社保局支付一次性伤残补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。若解除劳动合同，工伤津贴和医疗补助金按当地标准支付。误工费用根据工人实际工作天数计算，具体金额可根据伤残程度等因素确定。请注意，具体情况可能有所不同，需根据实际情况进行处理。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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