| 问题 | 雇主责任险与团体意外险的区别 |
| 释义 | 雇主责任险与团体意外险的区别如下： 1.被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工.投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。 2.保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。 3.赔偿依据不同 :雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同 ，团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。 4.保险金额不同:雇主责任险保额般为职工年工资的 定倍数.而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。 5.法律后果不同:雇主责任险代替雇主履行了部分或全部应付的责任。团体意外险出险后，保险人必须按照保险合同的有关条款对被保险人承担相应的赔偿责任。 那么雇主责任险和工伤保险的区别是什么呢？ 雇主责任险和工伤保险有以下几个区别： 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度； 2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿； 3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。 以上就是律师关于雇主责任险与团体意外险的区别是什么的回答，希望对你有用。《雇主责任险适用条款》 第三条规定，在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规 5定的职业性疾病所致伤、 残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的。依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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