| 问题 | 查询未交社保的劳动合同 |
| 释义 | 劳动合同未签订，没交社保的情况下，当事人可以采取其他措施维护自己的合法权益，根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付两倍工资并补订劳动合同。 法律分析 1.没交社保的劳动合同一般查不到，当事人可以选择其他措施救济自己的合法权益 2.《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 拓展延伸 劳动合同社保违规查询 劳动合同社保违规查询是指通过查询劳动合同是否存在未交社保的情况，以确定是否存在违规行为。在进行查询时，需要收集相关的劳动合同信息和社保缴纳记录，并进行对比分析。如果发现劳动合同存在社保未交或不完整的情况，需要及时采取相应的补救措施，如补缴社保费用、与雇主协商解决等。此外，劳动合同社保违规查询也有助于保护劳动者的合法权益，确保社保权益得到有效保障。因此，定期进行劳动合同社保违规查询是非常重要的，以维护劳动关系的稳定和公平。 结语 对于没有交社保的劳动合同，当事人可以选择其他措施来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍的工资并补订书面劳动合同。劳动合同社保违规查询是为了确定是否存在违规行为，并采取相应的补救措施。定期进行查询有助于保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公平。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第九章 社会保险经办 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。 |
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