| 释义 |
法律分析：
开具病假单规定主要是：
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假单的职权；
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假单，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对；
3、病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效；
4、各专科医生（除急诊值班医生外）不得签发非本专科的病假单；
5、签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致，凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假单（或病情介绍书）；
6、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天；
7、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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