病假有病假条工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假有病假条工资怎么算？
释义	法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
随便看	交通肇事罪判3到7年的情形交通事故处罚在什么情况下是3年以上7年以下的？交通法哪一年立法的交通肇事处七年以上有期徒刑的情形 2023年道路交通安全法77条规定交通事故处置在什么情况下是3年以上7年以下的交通事故处罚在什么情况下是3年以上7年以下的交通法是哪一年出台的哪些情况下交通肇事在3-7年处有期徒刑交通事故3年以上7年以下 -交通事故处理交通肇事三年以下一般判几年交通事故处置在什么情况下是3年以上7年以下的哪些情况下交通肇事在3-7年处有期徒刑交通肇事三年以下一般判几年驾驶证三年有效期怎么算,法律的规定是什么驾驶证三年有效期如何算,法律的规章是什么在什么情况下交通事故处罚是3年以上7年以下的？驾驶证三年有效期怎样算,法律的规定是什么交通事故过了3年 -法律知识护工费需要开什么证明保险可以给报工伤可以请护工吗？护士的义务与职责护士的法律责任范围是什么？福州拆迁补偿政策福州市企业拆迁补偿标准 pro tempore pro tempore provisionally Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。