| 问题 | 请问法律规定的拖欠工资经济补偿金 |
| 释义 | 拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 老板拖欠工资,员工能否要求经济补偿金 老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。 用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金怎么算 拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗 用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。 经济补偿金中的工资是税后还是税前 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 经济补偿金是税前工资还是税后的 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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