| 问题 | 劳动监察投诉后可以撤诉吗 |
| 释义 | 本文介绍了关于劳动监察投诉后是否可以撤诉的问题,并提供了具体的解答。投诉无法撤销,但可以向劳动部门表达感谢以示诚意,并可以采取其他措施。如果需要投诉处理,可以向劳动部门提出书面申请。投诉只要符合受理条件,就进入立案调查程序,所以对执法单位来说,就没有撤诉这一说法。同时,提供了劳动监察投诉电话和投诉受理条件等相关信息。 法律分析 对于劳动监察投诉后是否可以撤诉，我们可以从以下几个方面进行回答： 一、关于投诉撤销 虽然投诉无法撤销，但您仍然可以采取以下措施： 1.在投诉前，若当事人未与用人单位进行协调，则投诉无法成立； 2.如今当事人与用人单位已就投诉事项达成协调处理完毕，投诉亦无法继续进行； 3.同时，向劳动部门表达感谢以示诚意。 二、关于投诉处理 如果您有关于投诉处理的需求，可以向劳动部门提出书面申请： 1.当事人在投诉前未与用人单位协调； 2.现在当事人与用人单位已就投诉事项达成协调处理完毕； 3.感谢劳动部门的受理与处理。 (三)一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,所以对执法单位来说,就没有撤诉这一说法。 劳动者向劳动管理部门举报后，一般情况下是能撤销举报的，但如果劳动者有提供相关的证据，证明双方已经和解解决问题的，劳动局可能会撤销举报。 二、劳动监察打电话投诉程序 找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话12021,然后说明自己的情况。 凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。 三、投诉受理条件 （1）违反劳动保障法律行为发生在两年以内的。 （2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 （3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 （4）投诉时投诉人应递交投诉文书。 结语 投诉虽然无法撤销，但劳动者仍可采取措施寻求协调处理。对于劳动监察投诉后是否可以撤诉，可以从投诉撤销、投诉处理和投诉受理条件等方面进行回答。劳动者向劳动管理部门举报后，一般情况下是能撤销举报的，但如果提供相关证据证明和解解决问题，劳动局可能会撤销举报。投诉可以拨打劳动监察大队电话12021进行投诉，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。 法律依据 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 |
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