单位不给签劳动协议员工被辞如何维权？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位不给签劳动协议员工被辞如何维权？
释义	律师解答：单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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