女职工产检假规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产检假规定法律问题
释义	法律分析: 女职工产检假计入劳动时间；结合孕妇怀孕期间不同阶段的情况，产检假累计可以休15天；职工的产检假被用人单位拒绝，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁；其他。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	贪污公款多少会被立案贪污公款如何判刑贪污公款多少判刑？一般挪用公款罪是怎么判刑的? 贪污公款怎么判刑处罚挪用公款罪可以构成贪污吗贪污公款如何量刑挪用公款罪如何判刑？贪污公款多少能判刑贪污公款怎么判？贪污公款达到多少能够判刑？挪用公款罪怎样判刑贪污公款怎么判刑？贪污受贿挪用公款犯罪吗贪污公款罪怎么判？贪污罪应如何处罚贪污公款判刑 -法律知识关于贪污罪的认定什么是贪污罪,贪污罪属于什么罪怎样的行为会构成贪污罪贪污罪具体怎么规定贪污多少算贪污罪贪污多少算构成犯罪？贪污罪的界定贪污罪是怎样构成的？ annual contribution annual cost annual expenditure annual fee annual fee of patent annual financial report annual financial reporting law annual financial statement annual general meeting annual general meeting annual general meeting of stockholders annual income annual income tax return annual leave annually annual meeting annual meeting annual overall plan annual quota of felling trees annual registration fee annual report annual return annual return annual revenue annual salary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。