| 释义 |
试用期合同七天不给工资是否合法
单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
相关法律规定
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我们可以了解到试用期期间按照法律规定应该要发工资的，如果不发那么是违法的，可以去劳动监察大队进行举报，希望大家明白。
该内容由 林均律师
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