| 问题 | 三方协议签了不去要付违约金吗 |
| 释义 | 三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。 至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。 三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。 三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。 一、三方协议遗失怎么办 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。 但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。 首先就是补办。如果确认的就业协议和推荐表丢失了，那就要到原学校申请补办，但补办以前可能需要到当地的权威报纸去登声明声明原协议和推荐表作废。具体的事宜可以咨询毕业学校的就业指导中心。 第二、如果只是个人那份丢了，基本上没有关系。今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料，可以写个证明，说明自己的丢了，然后到人才市场让他们复印一份，盖个章，和原来那份是等效的。 二、就业协议书的法律性质是什么 就业协议书的法律性质是：民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式，是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的。 就业协议书即“三方协议”，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，也是学校派遣毕业生的依据。在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案等。 就业协议书的作用如下： 1、保障毕业生在找工作时的权利和义务，约束签订劳动合同的时间和内容等。当发现所要签订的劳动合同和就业协议不一致时，特别是出现侵害毕业生权益的情况，毕业生应要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议； 2、保障用人单位能直接从学校调出该毕业生真实的档案、资料的权利。 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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