网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工厂加班工资怎么算
释义
法律分析:平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果不调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,每天的加班费计算方法如下:
基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
随便看
芜湖职业病诊断医师资格认定要办多久
滁州职业病诊断医师资格认定需要什么材料
芜湖职业病诊断医师资格认定在哪办理
淮南职业病诊断医师资格认定什么时间办
芜湖职业病诊断医师资格认定什么时间办理
合肥职业病诊断医师资格认定什么时间办
职业病认定需要什么条件
六安职业病诊断医师资格认定受理条件有哪些
六安职业病诊断医师资格认定流程怎么走
六安职业病诊断医师资格认定需要什么材料
亳州职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
六安职业病诊断医师资格认定在哪办理
滁州职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
阜阳职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
淮北职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
宿州职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
合肥职业病诊断医师资格认定需要什么材料
芜湖职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
淮南职业病诊断医师资格认定法律依据是什么
职业病防治的法定责任者
职业病诊断机构发现职业病患者时应该如何处理?
职业健康检查应由什么机构承担 -法律知识
职业健康检查应当由哪个机构承担?
职业病诊断机构能不能作为职业病鉴定办事机构
职业健康检查由什么批准的医疗卫生机构承担 -法律知识
neutral government
neutral individual
neutral inspection and supervision
neutral intermediary
neutralism
neutralist government
neutrality
Neutrality
neutrality and law of neutrality
neutrality in peacetime
neutrality law
neutrality legislation
neutrality proclamation
neutrality regulation
neutrality rule
neutrality system
neutrality treaty
neutralization
neutralization of Southeast Asia
neutralize
neutralized canal
neutralized locality
neutralized person
neutralized state
neutralized territory
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/5 7:38:03