做处罚还是作处罚-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	做处罚还是作处罚
释义	法律分析：应为作出处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条实施行政处罚，适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定。但是，作出行政处罚决定时，法律、法规、规章已被修改或者废止，且新的规定处罚较轻或者不认为是违法的，适用新的规定。
随便看	员工入职两天离职有工资吗？入职几天离职没有工资？入职两天离职有工资么？入职几天辞职有工资吗入职两天离职有工资吗入职几天后辞职，能获得工资吗？我辞职了，公司说下个月要交工资公司辞职后工资会立马结吗公司辞职后工资会立马结嘛？离职时公司说月底结工资离职了公司说年底再结工资怎么办员工辞职要到下个月才有工资吗每月20号发工资怎么离职？每月25发工资离职怎么发？员工离职可以下个月才发工资吗辞职时说下个月发工资员工离职下个月才发工资可不可以？入职十天辞职工资发吗？辞职的员工下个月啥时候发工资？昨天晚上被公司辞退了说要等到下个月15号发工资给我结工资? 被辞退工资下个月15号发合理吗被辞退下个月才发工资是公司不要那么多人，所以被公司辞退，可工资还说月底发？什么情形适用于劳务合同呢加工劳务属于什么经营范围最终最终驳回最终产品最终承认规则最终处置最终购买者最终归属权最终继承人最终建筑师证书最终接近行为说最终接受最终决定最终劳务最终命令最终目的地最终判决最终判决规则最终期限最终日最终受理的事实最终所有权最终条款最终消费者最终用户最终原因

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。