| 问题 | 残疾赔偿金系数如何计算？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定七级至十级伤残享受不同待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付，劳动合同终止可获工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、七级伤残系数 0. 4，七级伤残人员如果不是职工，可以赔偿30000元左右，如果是签约职工根据要求可以得到10万元左右的赔偿。 2、七级伤残赔偿标准： (1)一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元； (2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。 3、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残人员享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据赔偿标准计算，七级伤残人员可获得约10万元的赔偿。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。