有劳动关系属于连续工龄范围吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	有劳动关系属于连续工龄范围吗？
释义	法律分析：属于。只要双方属于劳动关系的,没有临时工和正式工之分,工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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