| 问题 | 工作的时候身边有工伤的，帮他做证明对我有什么影响嘛 |
| 释义 | 工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商、劳动仲裁程序等是受工伤后的必要步骤，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形应被认定为工伤。 法律分析 受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 办理他人工伤证明对自己的责任和法律风险 办理他人工伤证明对自己来说是一项重要的责任，同时也存在着一定的法律风险。作为帮助他人的律师或专业人士，我们需要确保证明的真实性和合法性，以避免可能的法律后果。首先，我们需要详细了解工伤事件的真实情况，并收集相关证据和文件。在起草证明文件时，必须准确陈述事件的经过和受伤人的伤情，避免夸大或虚假陈述。此外，我们还需遵守相关法律规定，确保证明文件的合法性和合规性。如果证明文件出现虚假陈述或违反法律规定，可能会面临法律责任和信誉损失。因此，作为律师编辑，我们应当谨慎对待这项任务，确保在法律框架内为他人提供合法且可靠的工伤证明。 结语 合法、真实的工伤证明是一项重要的责任，但也存在法律风险。作为律师，我们应当确保证明的真实性和合法性，以避免可能的法律后果。我们需详细了解工伤事件，收集相关证据和文件，并准确陈述事件经过和伤情。同时，必须遵守法律规定，确保证明文件的合法性和合规性。谨慎对待任务，为他人提供合法可靠的工伤证明。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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