| 问题 | 解除劳动合同证明怎么写,需要注意哪些事项 |
| 释义 | 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同法期限、解除原因、解除时间等内容。 注意事项如下： 1、尽量填写辞职申请书； 2、解除合同的时间要注明； 3、解除合同协议书必须签；等等。 一、公司给员工办理了解除劳动合同日期是什么时候 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定，一是劳动者签收用人单位的书面通知时起，经过30日的时间为解除时间；二是用人单位额外支付劳动者1个月工资后，劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间。4、裁员解除：裁减人员方案经向当地劳动部门报告生效后，通知被裁减劳动者的时间为解除时间。5、需要特别注意的是：用人单位作出解除决定，未向劳动者送达或者送达不到时没有以公告、布告等形式告之于众的，该决定对劳动者不发生效力，劳动者如请求撤销该决定，法院应当予以支持。同时决定被撤销后，用人单位还应当以原工资标准赔偿劳动者损失；如果诉讼期间劳动合同期满，用人单位还应支付以最低工资标准一次性支付合同期满和至判决之日的生活费。6、劳动者主动单方预告解除：劳动者解除通知书送达用人单位后30日的时间为解除时间，或者试用期内劳动者通知用人单位后3日的时间为解除时间。7、劳动者被迫单方随时通知解除：以劳动者通知时间为解除时间。如用人单位不认可劳动者的通知时间，则可按劳动者投诉或申诉仲裁后，有关机构通知用人单位时为解除的认定时间。8、劳动者被迫单方立即解除：以停止劳动的行为作出的时间为解除时间。9、劳动合同的终止：以劳动合同期限届满，或者规定的任务已完成，或者劳动者达到法定退休年龄为终止的认定时间。用人单位一定要注意在终止前提前通知劳动者，并及时开具证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。 二、被告的证据和被告的举证材料怎么写 关于被告举证材料证明书写并提交的问题：在举证期限内，被告应根据自己提交的证据，制作好相关的证据目录，再向法院提交。证据清单一般法院是有范本的，您只需要在法院咨询后根据范本填写即可，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。证据清单填写注意事项：1、份数栏请写明同类证据的份数;2、页数栏请写明第几页至第几页;3、证据的来源栏请写明证据的形成过程(何时何地何人与何人因何事如何形成该证据，证据的各部分分别由何人制作)，以及证据的取得过程(证据持有人是如何取得该证据的)，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行;4、证明的对象和内容栏请写明该证据与本案的关联性，能够证明证据持有人在本案中的哪项主张，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行。5、证据清单后所附证据，请按证据清单的顺序排列，同类证据按时间先后或及内在逻辑顺序排列，并自行编页码，注明提交人名称。 三、个人货款欠条怎么写 个人货款欠条需要写以下内容： 1、债权人债务人双方当事人的基本信息情况； 2、欠款的具体数额，大小写都注明； 3、是否给付利息，如果给付利息利息的计算标准； 4、欠款的原因，以及还款的具体日期； 5、欠款人签字、手印； 6、注明欠条书写的日期。 一、欠条的书写如下： 本人____________今借到____________人民币______元整，小写______元。 借款期限自______年____月____日起至______年____月____日，利率为每月____%，全部本息于______年____月____日一次性还清。 违约职责：借款人逾期未还款，需支付借款总额百分之____的违约金若需经过起诉至法院解决的，借款人承担额外产生的一切费用包括律师费等。 借款人：____________身份证号码：______________________________ 担保人：____________身份证号码：______________________________ 日期：______年____月____日 二、欠条的注意事项有如下： 1、欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称等； 2、用语要准确，杜绝使用模糊用语； 3、条据最好一式两份，双方各执一份； 4、主体身份要确认； 5、数字一定要有大写。 总之，个人货款欠条中必须要满足的内容有应写明债权人债务人双方当事人的基本信息情况；欠款的具体数额，大小写都注明；必须要写清楚贷款的期限，包括贷款的起止日期和明确的贷款期限；还款日期也必须要写清楚。债务人应当向债权人支付货款，但因为种种原因，在债务人不能及时还款的情况下，双方达成合意和妥协，由债务人写下欠条，等到日后归还。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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