| 问题 | 什么情况下签劳务合同 |
| 释义 | 一、什么情况下可以签劳务合同 1、平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 二、签订劳务合同需要注意哪些事项 1、签订合同时，提供劳务者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳务报酬要定清楚，避免口头约定； 4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 |
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