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临时工急辞扣多少钱
释义
法律分析:单位不能随意克扣劳动者工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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have no precedent to go by
have no reasonable grounds to know
have no regard for the truth
have no remedy at law
have-not
havens
have only oneself to blame
have performed meritorious service
have plenty of briefs
have priority
have reasonable grounds to know
have records that can be referred to
have recourse to arbitration
have recourse to law
have rendered great service
have resource to war
have sb. up
have secret communication with
have served one's sentence
have something to do with
have sth. all to oneself
have the qualifications of
have the status of a legal person
have the status of an artificial person
have things stolen
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更新时间:2025/10/20 9:02:41