| 问题 | 辞职待业后，社保怎么办 |
| 释义 | 停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。 一、从一个单位辞职到另一个单位保险怎么办 从一个单位辞职到另一个单位保险职可按规定随同转移至新单位继续参保。 在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移。 社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。 社保转移的流程一般是： 1、开具参保缴费凭证； 2、办理参保登记手续； 3、提出转移接续申请； 4、完成转移接续。 二、在厂里交的保险去哪里退 首先告知厂内负责办理社保的人员说明你需要退保，工作人员会在下个月开始之前把你的社保在社保局停保。然后到厂内办理社保人那里拿一张退保申请单，盖上所属单位的章印及填好相关事项，最后携带本人身份证，社保卡，退保申请书到当地社保局进行手续办理。 三、社保卡健康账户和个人账户有啥区别 社保卡的个人账户余额和账户金额没有区别这一说，个人账户余额是属于账户余额的。他们是所属关系。社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额。个人账户部分是由劳动者自行承担的，统筹部分是由用人单位承担的。以养老保险为例，企业负责缴纳20%，个人负责缴纳8%。而企业缴纳的20%就归入统筹账户，个人缴纳的8%就归入个人账户。等员工退休后，国家再根据养老金计算方法，将个人部分和统筹部分的养老金按月下发至劳动者手中。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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