| 问题 | 工伤患者肋骨骨折四根的赔偿处理 |
| 释义 | 工伤肋骨断了四根的赔偿应根据鉴定结论，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；肋骨骨折伤残鉴定标准包括骨折数量不同的十级、九级和八级；赔偿依据应根据鉴定结果，包括医疗费、后续治疗费、误工费等；赔偿标准有固定的规定，如医疗费按发票为准，伤残赔偿金根据伤残等级判断。 法律分析 一、工伤肋骨断了四根怎么赔偿? 工伤肋骨断了四根怎么赔偿，应当是根据鉴定的结论来进行判断的，赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、肋骨骨折伤残鉴定标准是什么? 出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。 十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失; 九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准:12肋以上骨折。 肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定，鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定，有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉，这就是赔偿依据。 在我们现实生活当中，目前我们国家对属于具体的发生了工作性伤害之后的赔偿的项目是有非常固定的标准的，比如说医疗费用就是按照医疗机构所出具的发票为准，还有就是停工留薪期等相关的费用都是有确切标准。但是关于伤残赔偿金的话，是需要根据伤残等级的程度来作出判断的。 结语 根据鉴定结果，工伤肋骨断了四根的赔偿应根据相关标准进行判断。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除等。伤残鉴定标准根据肋骨骨折的情况进行评定，具体根据骨折数量和缺失情况进行分类。肋骨骨折属于可恢复伤，但如果引起并发症，可以一并索赔。赔偿依据可根据司法鉴定结果进行起诉。国家对工伤赔偿项目有固定标准，但伤残赔偿金根据伤残等级来判断。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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