| 问题 | 我是一个小包工头，我和公司没有合同，现在工人在工地受伤致残该怎么办 |
| 释义 | 工伤认定流程及赔付：1、用人单位提出工伤认定申请；2、可提起行政复议或行政诉讼；3、申请劳动能力鉴定；4、不服鉴定结论可再次申请鉴定；5、根据伤残等级进行赔付。 法律分析 "处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。" 拓展延伸 工地工人工伤致残后的法律救济与赔偿程序 工地工人在没有合同的情况下，如果在工地受伤致残，可以通过以下法律救济与赔偿程序来维护自己的权益。首先，工人应立即寻求医疗救助并确保有医疗记录作为证据。其次，工人应当向相关部门报案，并保留相关证据，如事故现场照片、证人证言等。然后，工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。根据劳动法和相关规定，工人可能有权获得工伤赔偿、医疗费用报销、残疾津贴等。最后，工人可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式维权，确保自己得到公正的赔偿。请注意，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议工人在处理此类问题时咨询专业律师以获取个性化的法律建议。 结语 在工地工人受伤致残的情况下，为了维护自身权益，工人可以采取以下法律救济与赔偿程序。首先，及时就医并保留医疗记录作为证据。其次，向相关部门报案并收集相关证据。然后，咨询专业律师了解权益和法律途径。根据法律和规定，工人可能有权获得工伤赔偿、医疗费用报销、残疾津贴等。最后，通过劳动仲裁、法院诉讼等方式维护权益。请注意，具体情况因地区和法律规定而异，建议咨询专业律师获取个性化法律建议。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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