网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 没交社保,公司缴纳那一部分可以要吗
释义
    

法律主观:
    


    这是国家强制要求的,你单位只要有一个员工跟你公司关系不好就可依照 劳动合同法 去劳动局申请仲裁,他可以申请即刻辞职(公司要给足工资),他可申请单位补交所有没交的社保5险,他可按照劳动合同法要求单位赔偿现金作为补偿(具体标准看劳动合同法),最后当地社保部门可重罚你单位(不仅要求单位要把公司目前员工以前的社保费都交上·还会重罚公司·可能是10万也可能是20万30万的罚金,看公司到底没给多少人上社保了) 员工的理由违法,不想上就自己提出辞职,跟他们说这国家强制正规单位必须给员工上社保,不上单位要被处理的。这没有任何商量的余地 你记住别管单位职工说的再好·只要他们跟单位如发生矛盾就会把单位告上劳动局 你不给他们上 社保工伤保险 ,真出严重工伤你单位就要按照工伤标准自己 支付赔偿金 ,能把公司赔的倒闭了 有员工真得大病你单位没给上社保医保,你看人家家长会不会把你公司给告了要赔偿金 以上这些后果如老板说能承担就别交,如说无法承受这个后果那就继续交社保,不愿意的辞职·还告诉他们全国所有正规单位全给职工上社保,要告诉他们上社保的好处。当然真有辞职的也别难为他们该给的工资给足别拖欠不给。(尤其如你们没签合同的话,因为没签合同员工也可告你们要求赔偿)
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/13 7:59:28