| 释义 |
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放，相关规定如下：
1、年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发；
2、说到年终奖，作为员工，都或多或少地会兴奋，毕竟来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖，国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放；
3、企业至所以发放年终奖，那是对员工辛苦一年工作的肯定，同时有一种激励作用。
年终奖发放的标准是什么
1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定；
2、如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；
3、如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。
年终奖的个税怎样计算的
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率；
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
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