网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没有签合同老板不同意员工离职怎么办
释义
法律主观:
员工在签订了劳动合同后如果要离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,有权要求用人单位支付经济补偿。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
土地承包权与经营权的区别?
土地承包权和经营权的区别
土地承包经营权是什么权
田亩补贴由哪个部门发放?
国家田亩补助是怎么发放 -法律知识
财政收入包括土地出让金吗
土地出让金属于非税收入吗?
物业费的用途包括哪些事项
物业费的用途包括哪些事项?
物业费的用途包括哪些事项
2023年工厂收了钱不发货算诈骗吗
拿货不给钱属于诈骗么
拿货不给钱算诈骗嘛?
拿货不给钱属于诈骗嘛?
2023年河南省最低工资标准是多少
周口生育险报销规定
2023年周口生育险报销规定
生育保险的报销标准是什么?
生育险报销标准是怎样的
生育险报销标准是多少
生育险报销标准?
周口生育医疗费支付法律依据是什么
生育险报销标准2016
生育险按照什么标准报销??
周口市失业金补偿标准是多少
apparent condition
apparent damage on discharge
apparent death
apparent easement
apparent good condition
apparently unfair contract
apparent representation
apparent unfairness of a contract
APPEAL
appeal
appeal
appeal
appeal
Appeal
appeal
APPEAL2
appeal, accusation and denouncement
appeal , accuse and denounce
appeal against inaction
appeal against the sentence pronounced by a qadi
Appeal Bond
appeal bond
appealer
appeal for affirmation of the invalidity of administrative omission
appeal for redress of an injustice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 7:26:06