| 问题 | 小学报名劳动合同能造假吗 |
| 释义 | 法律分析： 小学报名劳动合同不能造假。合同必须真实有效才能作为孩子上学的依据，有效的合同才能约束合同双方当事人，假合同是无效合同，是不能作为孩子上学的依据。而且合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 法律依据 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 |
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