| 问题 | 签订劳动合同需要经过公证吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的重要法律文件。但是，劳动法没有规定劳动合同必须经过公证，因此，签订劳动合同并不需要经过公证。但是，如果双方当事人认为有必要，可以选择公证。公证是一种证明和保障权利的手段，可以为劳动合同的双方提供更多的权益保障。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“劳动合同应当采取书面形式，但是，未采取书面形式的劳动合同仍然有效。” 2. 《中华人民共和国公证法》第四十四条规定：“公证员可以对申请人提交的任何有关民事、经济事项作出公证证明。公证书是证明民事法律行为、事实和文书真实性的证据。” 综上所述，即便劳动法没有规定签订劳动合同需要经过公证，但如果双方认为有必要，则可以选择公证，以提高权益保障的可靠性。 |
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