| 问题 | 律师函的法律效力是怎样的？ |
| 释义 | offer具备法律效力，是用人单位向劳动者发出的要约。只要用人单位具备行为能力，真实表示意愿且不违反法律规定，offer即具备法律效力。劳动者可以选择是否接受offer并做出相应承诺。然而，offer并不等同于劳动合同，它只是一种民事法律行为，仍然受《民法典》的相关规定约束。 法律分析 offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。劳动者收到offer之日起，可以选择是否做出相应的承诺。 offer不等于劳动合同。用人单位发出offer只是一种民事法律行为，仍然适用《民法典》的相关规定。 拓展延伸 律师函的法律效力与法律责任有何关联？ 律师函的法律效力与法律责任密切相关。律师函作为一种法律文件，具有一定的法律效力。当律师函被合法发送并且符合法律要求时，其内容具有法律约束力，可以作为证据在法律诉讼中使用。因此，发送律师函的一方在法律层面上承担起了相应的法律责任。如果律师函的内容不准确、误导或违反法律规定，发送方可能面临法律追责，如诉讼费用、赔偿金等。因此，在发送律师函时，发送方应当慎重考虑其法律效力，并确保函件内容的准确性和合法性，以避免可能的法律责任。 结语 律师函作为一种法律文件，具有法律效力和法律责任。合法发送并符合法律要求的律师函具有法律约束力，可作为法律诉讼的证据。发送方需慎重考虑法律效力，确保函件准确合法，避免可能的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 |
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