| 释义 |
工亡赔偿金的分割是应先将丧葬费剔除，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
一、工人工亡赔偿金妻子赔偿比例是多少
对于工亡赔偿金的情形，是不属于公民的个人合法财产的，学理上是不可以继承的，但是在现实生活中，是按照遗嘱来进行继承的，其按照法定继承顺序进行继承。第一顺序，配偶、子女、父母。第二顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。因不同因素的影响的，其妻子所占比例也不是一定的，具体比例请以实际为准。
二、妻子因工亡赔偿金能分到多少？
赔偿金分配：（1）丧葬费：按实际花费支付，剩余的按遗产处理；（2）供养亲属抚恤金：父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，女儿也可按月领取供养亲属抚恤金，直至年满18周岁。这个钱是谁的就是谁的，不存在继承一说。（3）一次性工亡补助金
三、工亡赔偿金额计算方法？
工亡赔偿金额的计算方法：丧葬补助费的标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按职工工资的一定比例发，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，一次性工亡抚恤金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
|