| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四十二条和《民法典》第十一条的规定，单位应当为员工提供安全的工作环境，保障其人身安全。如果员工在执行任务时受伤，单位应当承担相应的赔偿责任。但是，如果员工的个人行为与工作无关，或者是员工自己违反了安全规定，导致受伤，单位则不需要承担赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者提供安全的劳动条件，预防职业危害，保障劳动者的人身权益。
2.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十四条：劳动者发生伤亡事故，用人单位没有尽到安全保障义务的，应当承担相应的赔偿责任。
总之，企业在执行任务时，应当为员工提供安全的工作环境，保护员工的人身安全。如果员工在执行任务时因企业的责任受伤，企业应当承担相应的赔偿责任。
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