| 问题 | 事业单位养老保险基数怎么算的？ |
| 释义 | 事业单位养老保险基数的计算方法及缴费比例。缴纳工资基数按当地在岗职工平均工资60%~300%计算，缴费比例为个人6%和单位23%。临聘人员按月平均工资的8%缴纳基本养老保险费。养老保险缴费基数包括基本工资、津贴补贴、年终奖等。事业单位养老保险费由单位和个人共同承担。了解基数计算及缴费比例可准确计算个人缴费金额，如发现少缴情况应及时向单位反映。 法律分析 一、事业单位养老保险基数怎么算的？ 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。 如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。 二、养老保险缴费工资基数包括哪些项目？ 机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括： 1、基本工资（职务+级别） 2、规范后津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴） 3、年终一次性奖金 4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目（目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项） 三、事业单位养老保险缴费比例是多少？ 职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。用人单位以职工的缴费基数总额为缴纳养老保险费基数。工资总额包括：岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及其他工资性收入等。 事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费，职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费，今后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立职工个人账户，职工个人缴费记入个人账户。 讲到这里，大家应该也清楚了事业单位养老保险基数怎么算的。事业单位职工养老保险的缴费基数是以月平均工资为计算依据的，具体幅度在60%到300%之间。在缴费比例方面，事业单位职工本人只需承担8%的比例，而单位则要承担22%。对这些内容有一点了解后，就可以比较容易的算出自己养老保险缴费金额。如何发现有少缴情况时，要及时的向单位反映。 结语 事业单位养老保险基数的计算方式是根据缴纳工资基数，低于当地在岗职工平均工资60%的按60%计算，最高不超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险的缴费比例不同，事业单位养老保险实行差额结算制。临聘人员的养老保险费按个人缴费工资基数之和的20%缴纳，月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。机关单位计算养老保险缴费基数包括基本工资、津贴补贴、一次性奖金等项目。事业单位养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费基数的23%，个人缴费基数的6%。了解这些内容后，可以准确计算养老保险缴费金额，并及时向单位反映任何少缴情况。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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