| 问题 | 公司董事需要签劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析：董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。 一、贵公司董事是什么级别？ 董事，又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。董事实际上是公司的高级管理人员，董事的职权由公司章程规定。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十人;股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 二、董事和董事长有什么区别 董事和董事长的区别是： 1、产生方式不同。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生选出，董事由股东大会选举产生； 2、级别不同。董事长比董事级别高，董事长是公司的最高领导者，统领董事会，董事是公司董事会的成员，通常只负责公司某一方面的事务； 3、权责不同。董事长对所承担的工作全面负责，董事对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。 一、董事长的职责是： 1、组织实施董事会的有关决议和规定； 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策； 3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进； 4、主持公司的经营管理工作； 5、负责召集和主持公司总经理办公会议； 6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。 二、董事的义务是： 1、遵守公司法和其他制定法规定的义务； 2、遵守公司章程规定的义务； 3、自己权限范围内行为的注意义务； 4、竞业禁止义务。 综上所述，董事和董事长的区别是董事是由股东会选举的，或者是由职工推选的，而董事长的产生办法具体要看公司章程的规定。董事长相比董事而言，是董事会的主要负责人，起领导和负责作用。但是都要对自己的权利和义务进行负责。 三、执行董事和总经理谁大 执行董事比总经理大。执行董事实际上是公司规模较小的有限公司，没有设立董事会而直接设立来负责公司运营事务的职务；总经理却是公司的最高领导人或公司的创始人。 一、总经理和执行董事的区别如下： 1、两者的产生方式不同。执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会进行聘任，并对董事会负责； 2、两者的职权不同。总经理是董事会聘任的对董事会负责，在董事会的授权下执行战略决策，实现董事会制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责； 二、执行董事的任职条件如下： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； 4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。 综上所述，执行董事比总经理大。执行董事实际上是公司规模较小的有限公司，没有设立董事会而直接设立来负责公司运营事务的职务；总经理却是公司的最高领导人或公司的创始人。总经理和执行董事的区别有两者的产生方式不同，执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会进行聘任，并对董事会负责；两者的职权不同，总经理是董事会聘任的对董事会负责，在董事会的授权下执行战略决策，实现董事会制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门聘任管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生，因此其代表的是股东会的利益，其主要是对企业战略发展负责。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。