董事是否一定要签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	董事是否一定要签订劳动合同
释义	法律分析: 董事在公司任职，一定要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	合同中是否只允许仲裁？没有仲裁协议可以仲裁吗退回去的货卖家拒绝收货了应该怎么办? 当事人一方或双方对仲裁裁决不服怎么办仲裁要求双方同意吗商品拆封了还支持七天无理由退换货吗？商品拆封了还支持七天无理由退换货吗？拆封使用了也可以七天无理由退货退款吗仲裁机构是否能够拒绝解决合同违约纠纷？对仲裁终局裁决有异议怎么处理仲裁裁决被撤销后当事人可以提出异议吗？如果对方不同意放弃证据权利，能否提出仲裁申请？执行异议之诉能撤销裁定吗？因重大误解订立的合同可以撤销吗因重大误解签订的合同可以撤销嘛？因重大误解签订的合同能撤销吗？因重大误解签订的合同是否能够撤销重大误解双方都有权撤销合同吗 -合同解除因重大误解订立的合同能否撤销？因重大误解订立的合同能撤销吗因重大误解订立的合同是否可以撤销？第三人是否可以请求撤销合同 2023年退货商家已经签收,钱还没给我退,我怎么办一方违约另一方有权解除合同么 2023年一方不同意解除合同怎么处理半血缘半血缘兄弟姊妹半圆标准半政府性质半殖民地半主权半主权国半自耕农半自治半自治民间机构半自治区域半总统制办办案办案经费办案期限办案人员办案效率办案质量办案组办保险办公费办公厅办结办理

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