| 释义 |
工厂拆迁职工补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，根据工作年限每满一年给予经济补偿，不满一年按一年计算，六个月以下给予半个月工资的经济补偿。
法律分析
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，工厂拆迁职工的补偿标准是“按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。若在六个月以下的，则给予劳动者半个月工资的经济补偿。
拓展延伸
补偿规定与申请流程
补偿规定与申请流程是指在特定情况下，根据相关法律法规或协议规定，当个人或组织遭受损失或受到不公平对待时，可以通过申请补偿来获得合理的赔偿。补偿规定通常包括补偿标准、申请条件、申请材料等方面的规定。申请流程是指按照规定的步骤和程序，向相关部门或机构提交申请，并提供必要的证明材料，经过审核和审批后，最终获得补偿的过程。补偿规定与申请流程的目的是保护个人或组织的合法权益，确保公平公正的补偿机制的实施。
结语
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，工厂拆迁职工的补偿标准是按照工作年限给予经济补偿。补偿规定与申请流程是保护个人或组织合法权益的重要保障，确保公平公正的补偿机制的实施。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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