| 问题 | 因企业改制退伍老兵下岗了，国家对这块老兵下岗有什么政策 |
| 释义 | 坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益，确保他们享受同等待遇，优先推荐再就业，提供失业保险和最低生活保障，加强督查执法，对损害退役士兵权益的单位予以处罚。 法律分析 坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的，要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。县级以上地方各级人民政府要加大城镇退役士兵接收安置工作的督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令改正，企业改制战友下岗怎么办并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。 拓展延伸 老兵就业政策：国家如何帮助企业改制退伍老兵重新就业？ 国家对企业改制退伍老兵下岗问题制定了一系列的就业政策，旨在帮助这些老兵重新就业。首先，国家鼓励企业为退伍老兵提供就业机会，通过减免税收、提供贷款支持等方式，为企业提供经济激励，促使其积极招聘老兵。其次，国家设立了专门的就业服务机构，为老兵提供职业培训、就业指导等服务，帮助他们提升就业竞争力。此外，国家还鼓励各地建立退伍老兵就业创业基地，为老兵提供创业支持和场地资源。综上所述，国家通过多种政策措施，致力于帮助企业改制退伍老兵重新就业，促进社会稳定和老兵的就业创业发展。 结语 坚决维护城镇退役士兵的合法权益，确保他们获得与同工龄、同岗位、同工种职工相等的待遇。对于因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的退役士兵，地方政府要优先推荐其再就业，并及时提供失业保险和最低生活保障待遇。各级政府要加大对退役士兵安置工作的督查力度，对拒绝接收或损害其合法权益的单位要严肃处理。国家通过就业政策，鼓励企业提供就业机会，设立就业服务机构并建立退伍老兵就业创业基地，帮助他们重新就业，促进社会稳定和老兵的就业创业发展。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第十章 附 则 第八十二条 本法有关军官的规定适用于文职干部。 军队院校学员依法退出现役的，参照本法有关规定执行。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第五章 军官的奖励和处分 第三十五条 对被撤职的军官，根据其所犯错误的具体情况，任命新的职务；未任命新的职务的，应当确定职务等级待遇。 中华人民共和国退役军人保障法：第五章 就业创业 第四十二条 机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。 退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退役后可以选择复职复工。 |
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