| 问题 | 农村医社保有生育险吗 -医疗保险 |
| 释义 | 法律分析： 农村医疗保险是不包括生育险的，生育险是社保内的其中一个险种。 不属于农村合作医疗保险大病统筹基金补偿范围： 1、住院期间的门诊医药费、自费药品、自行外购药品、自行投医费用等；非定点医疗机构的医药费用。 2、工伤、车祸、斗殴、自杀、酗酒等因素造成的意外伤害所用的医药费。 3、计划生育、孕妇分娩（含剖腹产）及各种性病的医药费。 4、器官移植、手术矫形、镶牙及美容等非治疗性医疗费。 5、各种原因造成的集体性食物中毒的医药费。 6、门诊的各项检查费、化验费、X光费。 7、未经转诊擅自投医的费用。 8、住院期间的伙食费、陪客费、营养费、输血费、大型设备检查费（如CT、MR）、空调费、救护车费。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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