| 问题 | 浙江工伤误工费是多少？ |
| 释义 | 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗的时间和医疗机构出具的证明。对于因伤致残持续误工的受害人，误工时间可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，根据实际减少的收入计算误工费；对于无固定收入的受害人，根据最近三年的平均收入计算，如果无法证明，可以参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律分析 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 浙江工伤保险赔偿标准及申请流程 浙江工伤保险赔偿标准及申请流程是指在浙江省范围内，工伤保险制度下对于工伤事故造成的伤害所进行的经济赔偿。根据浙江省相关规定，工伤保险赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿标准根据伤残程度、工资水平等因素进行计算。申请工伤保险赔偿需要提供相关证明材料，包括工伤认定书、医疗费用明细、工资证明等。申请流程一般包括填写申请表格、提交材料、经过工伤认定机构审核等步骤。建议受伤员工及时咨询专业律师或就业安置机构，以确保申请流程顺利进行，并获得应有的工伤保险赔偿。 结语 根据浙江省相关规定，工伤保险赔偿标准及申请流程涉及多个方面，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。具体赔偿标准根据伤残程度、工资水平等因素计算。申请工伤保险赔偿需要提供相关证明材料，并经过工伤认定机构审核。建议受伤员工咨询专业律师或就业安置机构，以确保顺利申请并获得应有的工伤保险赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。