| 问题 | 哈尔滨市清理编外人员管理办法 |
| 释义 | 哈尔滨市清理编外人员的管理将按照以下程序进行： 1、对编外人员进行初步筛查：由各单位在内部对编外人员进行初步筛查，筛查出不符合编外人员条件的人员进行清退； 2、统一组织核查：对初步筛查合格的编外人员进行统一组织核查。核查内容包括编外人员的身份、工作经历、工资待遇等情况； 3、确认是否符合编外人员条件：对核查合格的编外人员进行确认，是否符合编外人员条件。不符合条件的人员进行清退； 4、制定清理方案：对符合编外人员条件的人员，由各单位制定清理方案，明确人员的安置方式、待遇等情况； 5、落实安置措施：落实编外人员的安置措施，确保其合理安置，维护其合法权益； 6、监督检查：对编外人员的清理工作进行监督检查，确保清理工作的公正、公平、合法。 哈尔滨市清理编外人员是一项涉及个人利益的重要工作，以下是一些需要注意的事项： 1、了解相关政策和规定：作为编外人员，需要了解相关政策和规定，及时了解自己的权利和义务，以保护自己的合法权益； 2、进行自我评估：编外人员应当认真进行自我评估，了解自己是否符合编外人员的条件，以便对自己的去留作出正确的判断； 3、提供真实、完整的信息：在清理工作中，编外人员需要提供真实、完整的个人信息、工作经历、工资待遇等材料，以便审核人员进行核实； 4、主动配合审核工作：在清理过程中，编外人员需要主动配合审核工作，如提供证明材料、接受面试等，以便顺利通过审核； 5、保护自己的合法权益：如果编外人员的权益受到侵害，可以依法维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起诉讼等。 综上所述，哈尔滨市清理编外人员的工作需要遵循相关政策和规定，确保清理工作的公正、公平、合法。编外人员应当积极配合清理工作，确保自己的合法权益得到保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国编外人员管理法》 第十五条 不再使用行政附属编制。 按照 老人老办法，新人新办法 的原则，市级机关后勤服务岗位原已在编的后勤服务人员，其人事管理、薪酬福利仍维持不变。新进人员按照编外人员员额制度实行规范管理。特岗人员管理办法另行制定。 |
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