| 问题 | 合同与事实不符是否有效? |
| 释义 | 法律分析： 合同与事实不符无效。 合同内容与事实不符，属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 签订合同需注意以下几点： 1、合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚； 2、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效； 3、向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生； 4、可通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备； 5、签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 |
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