网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工宿舍摔伤公司赔偿的案例 -法律知识
释义
法律分析:
不需要。员工作为完全民事行为能力人应该为自己的行为负责,自己承担民事责任。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
随便看
网贷不还款怎么办
自驾去西安限行有什么办法?
外地车不能进西安吗 -法律知识
务工人员孩子上学需要什么手续?
孩子户口在农村能在市里上学吗?
买房能落户上学吗
买房上学必须落户吗
仲裁失败对员工有影响吗?
不正当竞争的表现形式 法律问题
不正当竞争有哪些表现形式
不正当竞争行为的表现形式之一
不正当竞争行为有哪些表现形式?
员工违反竞业限制约定要怎么处理?
竞业限制纠纷有哪些解决方式?
怎样起诉行业不正当竞争
不正当竞争行为维权该如何处理
如何理解不正当竞争行为的主体
如何构成不正当竞争?
职工何时能解除竞业限制条款
哪些员工可以约定竞业限制
员工什么情况下要签订竞业限制合同
仲裁对公司有什么不利影响?
企业仲裁输了对企业有影响么
怎样构成不正当竞争
如何构成不正当竞争 -法律知识
legal audit
legal authority
legal axiology
legal basis
legal bearer
legal beneficiary
legal bibliography
legal bond
legal bonds
legal brief
legal budget
legal business
legal capacity
legal capacity for civil rights
legal capacity for private rights
legal capacity of a legal person
legal capacity of an aritificial person
legal capacity of psychotics
legal capacity to make contract
legal capacity to sue
legal capital
legal case
legal case for quashing the suretyship
legal case of grave nature
legal categories
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 10:54:59