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员工宿舍摔伤公司赔偿的案例 -法律知识
释义
法律分析:
不需要。员工作为完全民事行为能力人应该为自己的行为负责,自己承担民事责任。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
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更新时间:2025/5/29 21:24:43