员工宿舍摔伤公司赔偿的案例 -法律知识-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工宿舍摔伤公司赔偿的案例 -法律知识
释义	法律分析：不需要。员工作为完全民事行为能力人应该为自己的行为负责，自己承担民事责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
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