| 问题 | 失业后是否有失业金？ |
| 释义 | 旷工被解雇后，劳动者有权领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条规定，劳动者满足以下条件可以从失业保险基金中领取失业保险金：一年内缴纳了失业保险费，非自愿中断就业，并已进行失业登记并有求职要求。 法律分析 用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 失业保险：你有资格获得失业金吗？ 失业保险是一种社会保障制度，旨在帮助失业者在失业期间获得一定的经济支持。根据相关规定，你是否有资格获得失业金取决于多个因素。首先，你需要符合失业保险的参保条件，例如在失业前一段时间内有稳定的就业记录。其次，你需要在失业后主动申请失业金，并按照规定提供必要的证明材料。此外，还需要满足失业金的发放标准，包括失业期限、缴纳失业保险费等。因此，如果你符合相关条件，就有资格获得失业金。具体的申请流程和金额等细节，建议你咨询当地社会保险部门或就业服务机构，以确保你能够及时了解并享受失业保险的相关权益。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位以旷工辞退员工，员工符合一定条件的话，是可以领取失业金的。失业保险是一项社会保障制度，旨在帮助失业者在失业期间获得一定的经济支持。具体是否有资格获得失业金取决于多个因素，包括缴纳失业保险费的时间、就业中断的原因以及是否进行了失业登记等。建议您咨询当地社会保险部门或就业服务机构，了解详细的申请流程和金额标准，以确保您能够及时享受失业保险的相关权益。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十四条 地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第三章 公平就业 第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。 |
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