| 问题 | 在什么情况下,劳动合同终止 |
| 释义 | 一.在什么情况下,劳动合同终止 1、在有下列情况时，劳动合同终止： （1）、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； （2）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； （3）、劳动合同期满； （4）、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二.单位什么情况下可以解除劳动合同 单位在以下情况下可以解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)被依法追究刑事责任的。 |
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