劳动仲裁的时效限制是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁的时效限制是几年
释义	劳动仲裁的时效限制是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	一个户口本拆分为两个可以吗户口本能分开两个户口本嘛？一家两个户口本怎么合？两个店可以用同一个营业执照吗现在的阶级划分 -法律知识提出划分社会阶层三重规定的是？债转股特殊处理需满足的条件转委托怎么标准的转委托后的法律承担如何确认债权转让有效转委托后的法律承担转委托的适用条件转委托后造成的损失谁来承担债转股特殊处理需满足什么条件转委托权 -法律知识转委托权需什么手续转委托后造成的损失谁来承担债权转让的标准？可转换公司债券规则转委托的条件是什么？转授权法律规定？债权转让限制和生效转委托的法律依据如何确认债权转让有效怎么转委托才合法有效 obligations in military law obligations in re obligations of a consortium obligations of administrative organs obligations of a joint venture obligations of the judge obligations of unjust enrichment obligations to administer on behalf of another obligation to bring up children obligation to do or not to do obligation to give obligation to give notice obligation to inform obligation to pay tax obligation to provide for one's parents obligation to support one's grandparents obligation to support one's grandparents-in-law obligation to support one's parents obligation with several creditors or debtors obligation with several creditors or several debtors obligator obligatory obligatory abstention obligatory arbitration obligatory arrest

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