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问题 2023年甘肃省产假规定是什么呢
释义
    法律分析:1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可长达4个月,女职工可享受不少于98天的产假。产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假又称陪护假,是指已婚夫妇依法登记,在女方享受产假的同时,男方享有一定时间内互相照顾的权利。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天2、难产,增加产假15天3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    
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更新时间:2024/12/26 1:54:57