| 释义 |
法律分析：
连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; 连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; 连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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